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      長達公司組織開展新入職員工專題培訓
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          9月18日~24日,長達公司開展了新入職員工專題培訓,公司近兩年新入職的28名員工及機關部分職工參加培訓。
          此次培訓以現場觀摩、講師授課、職工交流等形式進行。公司于9月18日~21日安排新入職員工分別觀摩了渭武項目木寨嶺隧道、洮河特大橋、兩河口立交及武九項目洋湯河特大橋、尖山溝特大橋、高樓山隧道、桔柑互通立交等重難點分項工程,對公司當前核心工作有了更加直觀的認識。同時,在現場與公司管理人員進行了技術交流,學習了解了公司項目建設、施工現場具體工作管理等情況,在增進相互了解的同時,有效提升了自身工作能力。
          9月22日~24日,新入職員工及機關部分職工在公司進行了集中授課,由長達公司領導講述了公司自成立以來的發展狀況與項目管理情況以及公司未來的發展預期,不斷增強新入職員工對公司的歸屬感。此外,還邀請了蘭州理工大學學生就業指導服務中心主任李竹梅講授了《企業員工職業生涯規劃與發展管理》,幫助公司職工設定長遠目標,思考自身未來發展方向,有效提升了職工工作積極性和對未來的預期。邀請工信部企業管理咨詢專家、品牌培育師邱巖講授了《科學工作方法》,幫助公司職工提高工作效率。邀請甘肅省勞動人事爭議仲裁院院長祁蒞國講授了《勞動紀律與勞動關系》,闡述了職工與公司之間的關系,進一步規范了公司職工“言行舉止”。隨后,公司對此次培訓成果進行總結。
          通過此次培訓,促使新入職員工進一步了解了公司發展和企業文化,為今后更好地履職盡責、做好工作起到積極而長遠的影響。

       
                                                                                           供稿:何瓊 廖文輝

       

      (訪問次數205 發布時間2019-09-25 15:16:00)
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